Lerne die kreativen Köpfe und helfenden Hände hinter OptiMaze kennen!
Hi, ich bin Laura:
Die Gründerin von OptiMaze
"Was willst du einmal werden, wenn du groß bist?
Mit deinen ganzen Fähigkeiten könntest du sicherlich bei
einer großen Firma in einer Management-Position sitzen",
hat mein Opa immer zu mir gesagt.
Könnte ich...theoretisch. Aber in der Praxis hat das bisher ganz anders ausgesehen:
Durch fälschliche Beschreibungen in Stellenanzeigen habe ich schon mehrfach Stellen angenommen, die in die eine oder andere Richtung überhaupt nicht zu mir gepasst haben - was bisher immer das Ende meiner Anstellung bedeutet hat.
Manchmal haben Recruiter:innen meine Bewerbung, schon bevor ich überhaupt eine Chance hatte, mich vorzustellen, auf den Wegwerf-Stapel sortiert. Ich war bereit, mein Bestes zu geben und wäre sehr wohl qualifiziert für diese Stellen gewesen. Gescheitert ist das ganze jedoch an unerfüllten Checkboxes auf nie endenden Anforderungs-listen.
Aus meiner eigenen Erfahrung als Personalerin weiß ich, wie unglaublich teuer jeder Tag einer unbesetzten Stelle für Unternehmen ist.
Deshalb habe ich mich entschieden, das Angestellten-Dasein hinter mir zu lassen und mich mit einer eigenen Lösung genau zwischen beiden Parteien zu positionieren. Mein Ziel ist es, einen beidseitigen Benefit zu schaffen:
Zeit-, Kostenersparnis und weniger Nervenzusammenbrüche in den HR-Abteilungen.
Eine verbesserte Candidate Experience, realistische Anforderungen und einen besseren Einstieg in neue Berufserfahrungen für die Kandidat:innen.
