Für Unternehmer:innen und Personaler:innen
am Rande der Verzweiflung
QUALIFIZIERTE statt ZERTIFIZIERTE
Mitarbeiter:innen, die zu dir finden &
bei dir bleiben
Wir zeigen dir, wo sich deine Traumkandidat:innen verstecken & wie du sie für dich gewinnst (und behältst).
Jedes Unternehmen braucht Fachkräfte.
Aber diese zu finden und zu binden ist für 90% der Personalverantwortlichen zum Riesenproblem und Zeitfresser geworden.
Kommt dir das hier bekannt vor?
Teurer & Unproduktiver Leerstand
Für manche Stellen scheint es einfach nirgends Nachwuchs zu geben.
Bis du eine freie Stelle bei dir im Unternehmen besetzen kannst, vergehen mehrere Monate.
Währenddessen liegen die offenen Aufgaben entweder auf einem staubigen Stapel oder werden umverteilt auf andere Mitarbeiter:innen, die eigentlich selbst genügend TO DOs auf ihrem Tisch haben.
Niemand passt auf die Stelle
Du bekommst zwar Bewerbungen, aber leider nicht von ausreichend qualifizierten Kandidat:innen.
Also verbringst du unglaublich viel Zeit damit, dich zu ärgern, unpassende Bewerber:innen zu interviewen und unendliche Papierstapel nach einem Funken Hoffnung zu durchblättern...
...und verlierst dabei die Zeit für alles, was du sonst noch zu tun hast.
Probezeit und Tschüss
Und wenn du dann endlich jemanden gefunden hast, der/die zum
Unternehmen passt, heißt das noch lange nicht, dass sie auf der neuen Stelle von Tag 1 an performen.
Deine Neuangestellten brauchen gefühlte Ewigkeiten, bis sie sich eingearbeitet haben & die meisten davon verlieren sogar noch während der Probezeit die Lust und verschwinden wieder...
...und die ganze Suche geht von vorne los.
Schluss damit!
Wenn du willst, dass dein Recruiting so aussieht...
..., dann bist du hier
goldrichtig!
Willst du weg von: Papierstapeln, verzweifelter Suche und endlosen Bewerbungsgesprächen?
Du suchst an der falschen Stelle
Deine
Stellenanzeigen versinken im Einheitsbrei
Deine Anforderungen gleichen der Beschreibung eines Einhorns
Du hast keinen Überblick über deine Bewerber:innen-Daten
Du bist selbst nicht genug auf neue Mitarbeiter:innen vorbereitet
Wenn du das ändern willst,
dann lass uns reden!
Mit OptiMaze ist das deine neue Recruiting-Realität:
Tschüss, Kompromiss-Anstellungen oder ewiges Warten auf deine Traumkandidat:innen.
Hallo, genügend Auswahl.
01
Schluss mit einem Kalender voll Bewerbungsgesprächen, die sowieso zu keinem Match führen.
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Du hast eine clevere Vorqualifizierung, die deine 3-5 Golden Nuggets herausfiltert.
02
Ciao, Excel-Listen und manuelles Abklappern.
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Du hast ein automatisiertes Bewerber:innen-Management, sparst massiv Zeit und verlierst nie wieder den Überblick.
03
Nie wieder unzufriedene und Neueinsteiger:innen mit elendig langer Lernkurve in deinem Unternehmen.
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Bei dir läuft das Onboarding smooth, deine neuen Angestellten sind in Null komma Nix auf Flughöhe & bleiben langfristig bei dir.
04